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　　進(jìn)入十月份以來，深圳家具企業(yè)招收錄用技術(shù)工人非常困難。深圳華意實業(yè)有限公司副總經(jīng)理陳寶生說，今年以來，華意的技術(shù)崗位沒有能夠招進(jìn)一個技術(shù)工人。從去年開始，招收技工就有很大的壓力，尤其是木工的短缺現(xiàn)象越來越嚴(yán)重，這種情況，是幾年前從未出現(xiàn)過的。 　　深圳永泰豐家具的李海豐總經(jīng)理說，從今年10月份開始，工廠開始出現(xiàn)招工難的狀況，尤其是貼紙、打磨等需要手工操作工序的技術(shù)工人非常緊缺。此外，真榮家私廠、大富豪實業(yè)發(fā)展公司、左右家私等家具企業(yè)都非常需要木制、開料、進(jìn)料、制成等熟手技術(shù)工人。 　　“民工荒”正在或即將影響深圳家具企業(yè)的生產(chǎn)。據(jù)深圳市勞動部門統(tǒng)計，國慶節(jié)后，深圳市的民工流動量減少了50%，由于民工數(shù)量急劇減少，不少從事民工中介的機(jī)構(gòu)紛紛轉(zhuǎn)行或轉(zhuǎn)讓。統(tǒng)計顯示，深圳農(nóng)民工缺口達(dá)30萬。 　　“民工荒”的緣由 　　今年以來出現(xiàn)的“民工荒”，一是因為各地的用工環(huán)境造成。企業(yè)隨意延長工人工作時間，全周無休等現(xiàn)象司空見慣，民工合法權(quán)益難以得到保障。二是某些企業(yè)工資水平低，難以留住民工。三是某些企業(yè)沒有將勞動力當(dāng)作一種資源看待，不注重人力投資，只是消耗性、掠奪性地使用廉價民工，加上深圳生活水平相對較高，使民工難以賺取打工利潤，造成民工短缺。再次，某些企業(yè)工作環(huán)境差，對待民工態(tài)度簡單粗暴，呼之即來，揮之即去，也是導(dǎo)致“民工荒”的原因。 　　從上世紀(jì)70年代開始對人口政策進(jìn)行了調(diào)整，通過幾十年的人口政策控制，到現(xiàn)在有了少生3億人的成績。眼前出現(xiàn)的“民工荒”雖然與農(nóng)民對各種工作的選擇、比較有關(guān)，但與農(nóng)民工的供應(yīng)量急劇減少有很大關(guān)系。據(jù)勞動部門統(tǒng)計，在深圳各區(qū)務(wù)工的農(nóng)民工主要是實施計劃生育政策以后出生的人群?，F(xiàn)在25歲左右的人口數(shù)量明顯小于10年前同齡人口的數(shù)量。這一現(xiàn)象仍將持續(xù)下去，并可能導(dǎo)致深圳這樣的經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)地區(qū)長期存在“民工荒”現(xiàn)象。 今年的“民工荒”還有更深層次的社會原因： 　　民工的主體是農(nóng)民，導(dǎo)致今年的“民工荒”的直接原因是我國農(nóng)村政策的改變。首先，今年中央一號文件出臺，中央對農(nóng)村實施富民政策，種糧直補(bǔ)、稅賦減免、糧價提高，農(nóng)民在隔了十多年后，又嘗到了種田賺錢的甜頭。多年來一直靠打工掙錢的農(nóng)民，特別是作為一家之主的中年勞力，不少人打消了外出打工的念頭。其次，內(nèi)地經(jīng)濟(jì)發(fā)展勢頭強(qiáng)勁，新辦企業(yè)逐年增加，相當(dāng)一部分原本計劃外出的民工，被內(nèi)地新開企業(yè)吸納。也有不少在外打工多年的民工，攜技返鄉(xiāng)自己辦廠創(chuàng)業(yè)。其三，教育事業(yè)迅速發(fā)展，尤其是高校擴(kuò)招和職業(yè)教育增多，使大量農(nóng)村初、高中畢業(yè)生有了學(xué)習(xí)深造的機(jī)會，原本進(jìn)入市場的勞動力轉(zhuǎn)化成為高層次的職業(yè)和技術(shù)人才。 　　 　　如此以來，農(nóng)村政策留住一些，內(nèi)地企業(yè)吸納一些，教育發(fā)展轉(zhuǎn)化一些，這幾個因素集中起來，改變了勞動力市場的供求狀況，在三農(nóng)政策向好、農(nóng)產(chǎn)品價格回升等因素促成下，農(nóng)民返回自己家鄉(xiāng)，造成部分地區(qū)民工供應(yīng)鏈斷裂，企業(yè)用工平衡局面被打破，于是深圳等東南部經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)出現(xiàn)了“民工荒”。 　　可以預(yù)測，隨著中央富民政策進(jìn)一步落實、內(nèi)地經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐進(jìn)一步加快、人力資源結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，“民工荒”將季節(jié)性地在深圳各個區(qū)存在，并且可能會有逐年上升的趨勢。 　　“民工荒”實質(zhì)是“技工荒” 　　盡管如此，在我國北方各地的廣袤農(nóng)村，仍然有數(shù)量龐大的農(nóng)民待在家里，他們不是不想南下掙錢，而是在南方各地找不到較好的工作。為什么出現(xiàn)“民工荒”，他們還找不到事做？原因很簡單，這些人沒有一技之長。由于農(nóng)民受教育程度有限，加上長期以來沒有人為他們組織有針對性的技能培訓(xùn)，他們?nèi)ゴ蚬r所攜帶的謀生資本，除了雙手還是雙手。這樣，除了在建筑工地、車站碼頭等地憑力氣吃飯外，工廠并沒有為他們提供謀生的棲身之所。記者在家具企業(yè)采訪中了解到，今年以來，家具企業(yè)出現(xiàn)的“民工荒”，其實是“技工荒”。 　　記者了解到，深圳家具企業(yè)缺少和需要的，是具有一定操作技能、能適應(yīng)機(jī)械化生產(chǎn)或者是具有熟練手工藝的技術(shù)工人。深圳永泰豐家具的李海豐總經(jīng)理說，從今年10月份開始，工廠出現(xiàn)招工難的狀況，尤其是某些技術(shù)性較強(qiáng)的工序技術(shù)工人非常緊缺，普通的非技術(shù)工人并不缺乏。華意實業(yè)副總經(jīng)理陳寶生也說，今年以來，公司用了很多辦法，也難以招到一個有經(jīng)驗的技術(shù)熟練的木工。 　　特別的措施給特別的你 　　深圳的家具企業(yè)與別的企業(yè)相比較，在用工方面沒有絲毫優(yōu)勢。家具企業(yè)工作環(huán)境相對較差，作為家具企業(yè)要吸引民工，讓其產(chǎn)生歸屬感，需要花費比別的企業(yè)更多的心思，需要一些特別的措施，增加企業(yè)的吸引力。 　　 　　出現(xiàn)“民工荒”的地方，除了企業(yè)自身的因素外，農(nóng)民工的實際問題得不到解決也是重要原因。不少農(nóng)民工只身漂泊在外，很難安心踏實工作，特別是那些勞動條件差、勞動強(qiáng)度大、工資待遇低的單位，更難留住自己的員工。 　　農(nóng)民工無論南下從事何種工作，只要農(nóng)民工的妻子兒女還在老家，他們就有后顧之憂，要么是在農(nóng)忙時被妻子叫回去搶收搶種，要么就是被老鄉(xiāng)拉著跳槽。如今的農(nóng)民工一般比較戀家，加上今年糧食價格提升，回家種地收入也不錯；倘若企業(yè)不采取某些措施挽留職工，就難以穩(wěn)定企業(yè)員工隊伍。 　　在企業(yè)出現(xiàn)招工難的時候，也有一些企業(yè)采取某些有效措施，有效地緩解了“民工荒”的沖擊，穩(wěn)定了農(nóng)民工隊伍。山東青島一些企業(yè)在招工時打起了“夫妻優(yōu)先”的招工牌。面對“民工荒”越來越嚴(yán)重，家具企業(yè)如果像青島的這些企業(yè)一樣，善打“夫妻牌”，局面可能會大為改觀，不僅應(yīng)招工人多，而且還容易招到企業(yè)滿意的工人。原因在于，夫妻倆在一起工作，既可以增加經(jīng)濟(jì)收入，減少返鄉(xiāng)的來回開銷，又能彼此照應(yīng)，少了很多牽掛。 　　從“簡單”到“復(fù)雜” 　　中國農(nóng)村數(shù)以億計的農(nóng)民一向被看成是“取之不盡、用之不竭”的簡單勞動力資源。目前，我國每年大約有9千萬農(nóng)民外出務(wù)工，但是，隨著我國經(jīng)濟(jì)增長由數(shù)量型向質(zhì)量效益型轉(zhuǎn)變，對勞動力的質(zhì)量要求也越來越高。一方面，企業(yè)急需技工，有活等人去干；另一方面，無一技之長的民工依舊到處奔波，許多人在找活干，以求糊口度日，勞動力市場提供不了企業(yè)需要的技術(shù)工人。就是說，市場上的勞動